上司は部下の実力、性格、伸び代をきちんと確認!
 日本の「職人気質」という言葉、師匠から技術を見よう見まねで学ぶだけでなく、お客の希望の雰囲気も学ぶことがありました。

 観光の「観」という字は「真理を思索する」という意味があり、「光」は「ありさま」という意味のあるので、言葉では表せないことまで、感じ取っていたのでしょうね。

 単に、知識教育やマニュアルに頼るだけでは? ………… !
発 行 所
初版発行日
書 籍 C D
参考
備考
題名
副題
解説
著者
訳者
PHP文庫
2011/03/17
く27-03
不可能を可能にする! 「ものづくり現場」の名語録
 新興国がものづくりにおいて力をつける昨今、技術大国ニッポンの自信が揺らいでいる。しかし、日本の技術力はまだまだスゴイのだ!
 本書では、無名の中小企業から有名企業の陰の主役まで、現場を支える職人たちの言葉を厳選し、それぞれに解説を加えた。「人間の能力にカタログ値はありません」「資金は有限でも、知恵は無限です」など、"熱い心"と"生きる知恵"が満載の1冊! 文庫書き下ろし。
桑原晃弥
発行所
初版発行日
書籍CD
参考
備考
題名
副題
解説
著者
訳者
PHP文庫
2009/09/16
く23-02
だから、あなたの部下は動かない!
 気づいたその場で部下をほめ、叱れる組織が人を育てる!
 本書は、数々の赤字企業を復活させてきた業績請負人が明かず部下を動かす101の要諦。「冷静に判断し、感情で叱れ」「悪い報告が言える空気をつくれ」など、豊富な実例をもとに、部下の能力を劇的に引き出すノウハウを伝授する。ぬるま湯組織から、”勝つ組織”にチェンジするための上司論。『ヤル気のない部下をクビにして何が悪い?』を改題。
国吉 拡
発行所
初版発行日
書籍CD
参考
備考
題名
副題
解説
著者
訳者
PHP文庫
1998/08/17
く05-02
「30代の生き方」を本気で考える本
自分を見つめなおす51のヒント
 30代は、10代、20代でいろいろ経験してきたことを土台にして、これから先の人生を展望し、基礎を固める時期である、と私は考えています。が、今、時代の変化に伴い、30代でやっておくべきことは、加速度的に、切実感を増しているのです。転職、独立、何をするにしても、30代なら体力、気力とも充実し、やり直しがききます。しかし、40代、50代と年をとるにしたがって条件も悪くなり、いわゆる「つぶしがきかなくなる」のです。そういう意味では、30代こそ、人生戦略のスタートラインといってよいでしょう。
国司義彦